09 Úno
Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby zdravotně postižené
Dobrý den,
prosím o aktuální informace ve věci zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby zdravotně postižené. Platí zákon č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách? Nebo kde mohu najít konkrétní ověřené informace?
prosím o aktuální informace ve věci zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby zdravotně postižené. Platí zákon č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách? Nebo kde mohu najít konkrétní ověřené informace?
Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, byl zrušen.
Nahradil ho zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávacích osoby zdravotně postižené je upraveno zejména v ustanovení § 38 tohoto zákona a to následujícím způsobem:
(1) Stanoví-li tak zadavatel v oznámení o zahájení zadávacího řízení nebo ve výzvě k podání nabídek ve zjednodušeném podlimitním řízení, může se zadávacího řízení účastnit pouze dodavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech podle zákona o zaměstnanosti alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců.
(2) Skutečnost, že v rámci dodavatele je na chráněných pracovních místech zaměstnáno alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců podle odstavce 1, musí být uvedena v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky; rozhodným je průměrný přepočtený počet zaměstnanců za kalendářní čtvrtletí předcházející zahájení zadávacího řízení.
(3) Splnění podmínek podle odstavce 1 není možné prokázat prostřednictvím jiných osob. Při společné účasti v zadávacím řízení prokazuje splnění podmínek podle odstavce 1 každý účastník zadávacího řízení samostatně.
Nahradil ho zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávacích osoby zdravotně postižené je upraveno zejména v ustanovení § 38 tohoto zákona a to následujícím způsobem:
(1) Stanoví-li tak zadavatel v oznámení o zahájení zadávacího řízení nebo ve výzvě k podání nabídek ve zjednodušeném podlimitním řízení, může se zadávacího řízení účastnit pouze dodavatel zaměstnávající na chráněných pracovních místech podle zákona o zaměstnanosti alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců.
(2) Skutečnost, že v rámci dodavatele je na chráněných pracovních místech zaměstnáno alespoň 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců podle odstavce 1, musí být uvedena v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky; rozhodným je průměrný přepočtený počet zaměstnanců za kalendářní čtvrtletí předcházející zahájení zadávacího řízení.
(3) Splnění podmínek podle odstavce 1 není možné prokázat prostřednictvím jiných osob. Při společné účasti v zadávacím řízení prokazuje splnění podmínek podle odstavce 1 každý účastník zadávacího řízení samostatně.