26 Úno
Profesní kvalifikace
Může dodavatel prokázat profesní kvalifikační předpoklad pomocí fyzické osoby, se kterou má sjednanou dohodu o pracovní činnosti? Resp. má to stejnou váhu jako by kvalif. předpoklad prokazoval prostřednictvím kmenového zaměstnance, nebo musí v nabídce doložit smlouvu o smlouvě budoucí jako se subdodavatelem (i když se jedná například o odpovědného zástupce za jednu z živností “zaměstnavatele”)?
Děkuji za odpověď
Děkuji za odpověď
Za kvalifikaci ve smyslu hlavy páté, části druhé ZVZ je třeba považovat způsobilost (schopnost) dodavatele realizovat zadavatelem požadovanou veřejnou zakázku.
Kvalifikaci pro plnění určité VZ splňuje dodavatel, který prokáže splnění kvalifikačních předpokladů v rozsahu stanoveném veřejným zadavatelem. Přičemž veřejný zadavatel je povinen omezit rozsah požadované kvalifikace pouze na informace a doklady bezprostředně související s předmětem VZ.
Podle § 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, patří jak pracovní poměr tak i právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, mezi tzv. základní pracovněprávními vztahy. (Nejedná se zde o subdodavatele.) ZVZ otázku druhu uzavřeného pracovněprávního vztahu v souvislosti s prokazováním profesní kvalifikace neřeší.
Kvalifikaci pro plnění určité VZ splňuje dodavatel, který prokáže splnění kvalifikačních předpokladů v rozsahu stanoveném veřejným zadavatelem. Přičemž veřejný zadavatel je povinen omezit rozsah požadované kvalifikace pouze na informace a doklady bezprostředně související s předmětem VZ.
Podle § 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, patří jak pracovní poměr tak i právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, mezi tzv. základní pracovněprávními vztahy. (Nejedná se zde o subdodavatele.) ZVZ otázku druhu uzavřeného pracovněprávního vztahu v souvislosti s prokazováním profesní kvalifikace neřeší.