07 Led
Čestné prohlášení jednoho dodavatele
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat u zakázky do 500 tis. nemusí být vypsáno výběrové řízení. Je možné toto řešit pouze “Čestným prohlášením jednoho dodavatele”? Existuje nějaký vzor či právní předpis, jak má případně takové čestné prohlášení vypadat? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
na základě § 18 odst. 5 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZVZ“), není zadavatel povinen zadávat podle ZVZ veřejné zakázky malého rozsahu (dále jen „VZMR“), je však povinen dodržet zásady uvedené v § 6 ZVZ, a to zásadu transparentnosti, rovného zacházení a zákazu diskriminace. Na základě § 12 odst. 3 ZVZ se VZMR rozumí veřejná zakázka, jejíž předpokládaná hodnota nedosáhne v případě veřejné zakázky na dodávky nebo veřejné zakázky na služby 2 mil. Kč bez DPH nebo v případě veřejné zakázky na stavební práce 6 mil. Kč bez DPH.
Pokud „Čestným prohlášením jednoho dodavatele“ myslíte přímé zadání jednomu dodavateli bez ohledu na množství dodavatelů na relevantním trhu, tak uvádíme následující:
Obecně platí, že úměrně předpokládané hodnotě plánované veřejné zakázky by měl zadavatel volit náročnost postupu jednak s ohledem na
transparentnost zadání veřejné zakázky,
hospodárnost, efektivnost a účelnost – pokud je zde předpoklad, že při „otevřenějším“ způsobu zadání dostane zadavatel výhodnější nabídky,
administrativní náročnost postupu – náklady na výběr dodavatele by měly být přiměřené možnému užitku z širšího výběru mezi uchazeči.
Vzhledem k výše uvedenému uvádíme, že tedy není pravdou, že u veřejné zakázky s předpokládanou hodnotou do 500 tis. Kč nemusí být vypisováno výběrové řízení.
Běžnou praxí je, že zadavatel si přijme na zadávání VZMR vnitřní předpis upravující postup zadávání VZMR, který závisí na předpokládané hodnotě veřejné zakázky a v tomto vnitřním předpise si stanoví též limity pro použití jednotlivých způsobů zadání.
Metodika zadávání veřejných zakázek vydaná MMR obsahuje příklady z aplikační praxe, popisující, jak je možno rozlišit postup pro zadávání VZMR z hlediska výše předpokládané hodnoty. Metodika je k nalezení zde: http://portal-vz.cz/getmedia/33963307-4c88-4f14-a816-6f33057648b7/Metodika_uprava2014-(5)-(obnoveny).pdf
na základě § 18 odst. 5 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZVZ“), není zadavatel povinen zadávat podle ZVZ veřejné zakázky malého rozsahu (dále jen „VZMR“), je však povinen dodržet zásady uvedené v § 6 ZVZ, a to zásadu transparentnosti, rovného zacházení a zákazu diskriminace. Na základě § 12 odst. 3 ZVZ se VZMR rozumí veřejná zakázka, jejíž předpokládaná hodnota nedosáhne v případě veřejné zakázky na dodávky nebo veřejné zakázky na služby 2 mil. Kč bez DPH nebo v případě veřejné zakázky na stavební práce 6 mil. Kč bez DPH.
Pokud „Čestným prohlášením jednoho dodavatele“ myslíte přímé zadání jednomu dodavateli bez ohledu na množství dodavatelů na relevantním trhu, tak uvádíme následující:
Obecně platí, že úměrně předpokládané hodnotě plánované veřejné zakázky by měl zadavatel volit náročnost postupu jednak s ohledem na
transparentnost zadání veřejné zakázky,
hospodárnost, efektivnost a účelnost – pokud je zde předpoklad, že při „otevřenějším“ způsobu zadání dostane zadavatel výhodnější nabídky,
administrativní náročnost postupu – náklady na výběr dodavatele by měly být přiměřené možnému užitku z širšího výběru mezi uchazeči.
Vzhledem k výše uvedenému uvádíme, že tedy není pravdou, že u veřejné zakázky s předpokládanou hodnotou do 500 tis. Kč nemusí být vypisováno výběrové řízení.
Běžnou praxí je, že zadavatel si přijme na zadávání VZMR vnitřní předpis upravující postup zadávání VZMR, který závisí na předpokládané hodnotě veřejné zakázky a v tomto vnitřním předpise si stanoví též limity pro použití jednotlivých způsobů zadání.
Metodika zadávání veřejných zakázek vydaná MMR obsahuje příklady z aplikační praxe, popisující, jak je možno rozlišit postup pro zadávání VZMR z hlediska výše předpokládané hodnoty. Metodika je k nalezení zde: http://portal-vz.cz/getmedia/33963307-4c88-4f14-a816-6f33057648b7/Metodika_uprava2014-(5)-(obnoveny).pdf